离职后多少天内结算工资，想了解未按时结算工资该如何处理？

离职后应即时结算工资，未按时结算违法。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次付清工资，否则劳动者有权追讨，并可能面临法律处罚，影响企业信誉。
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未按时结算工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。
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离职后未结算工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通协商，明确结算时间；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 根据仲裁裁决结果，要求用人单位支付工资或执行其他裁决。