事业单位辞职后退休工资如何发放

事业单位辞职后退休工资按退休前职位和薪级薪水比例计发。依据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，未及时处理可能导致退休工资发放延迟或错误。工作年限不同，计发比例也不同，满35年按90%，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%。
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事业单位辞职退休工资发放如下：按工作年限确定计发比例。满35年按90%发放；满30年不满35年按85%；满20年不满30年按80%。操作时需提供个人工作档案，咨询单位或社保机构确认比例和发放时间。
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事业单位辞职后退休工资发放，常见处理方式是依据工作年限按比例计发。选择处理方式时，需根据个人工作年限确定计发比例，并咨询单位人事部门或社保机构确保正确发放。