如果被迫离职，有权利申请补偿吗？
宣城律师
2025-05-21
您有权申请补偿。公司无故降职降薪违反了《劳动合同法》，属于违约行为。若被迫离职且未获合理补偿，可能导致经济损失及职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果后向劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不成再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，表达诉求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门申请劳动仲裁；4.若仲裁不满，准备材料向法院提起诉讼。
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