提前离职老板不让走怎么办

您可以提前三十日书面通知用人单位离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，三十日后可离职，单位应支付工资。若不让走且不发工资，属于违法，可向劳动行政部门举报，避免权益受损。
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提前离职老板不让走，可如此处理：1. 书面通知：提前三十日以书面形式正式通知用人单位离职意向。2. 协商解决：与老板沟通，表达离职原因及决心，尝试达成离职协议。3. 举报维权：若老板阻止离职或拖欠工资，向劳动行政部门举报，依法维权。
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常见处理方式有书面通知、协商、举报。首先尝试与老板协商，若协商无果则书面通知用人单位离职；若离职后工资被拖欠，及时向劳动行政部门举报以维护自身权益。