工作半年未交社保，单位应支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保需支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资，半年则按一年算，即半个月工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保可要求赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 收集证据，如工资条、工作证明等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。应先与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；协商不成时，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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