辞职时要交多少违约金？包含哪些费用？

17岁签工作合同辞职违约金需视约定，无约定则按损失定。依据《劳动合同法》，违约金需有约定才生效，无约定则依据实际损失。未及时处理可能导致纠纷升级，影响个人信用及职业发展。
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辞职违约金视情况定。1.有约定：查阅合同，按约定金额支付。2.无约定：与用人单位沟通，评估损失，协商确定违约金。3.争议处理：若无法协商，可申请劳动仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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处理辞职违约金问题，应先查合同有无约定。有约定按约定执行，无约定则与用人单位协商，根据损失合理确定。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。