下岗以后的工龄怎么算

工龄计算需依据具体情况采用不同方法。工龄关乎权益，应准确计算。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄计算需结合职工实际情况，采用连续、合并或折算等方法。错误计算可能影响社保待遇等。
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工龄问题需个案处理。1. 若档案完整，直接依据档案计算；2. 若档案不全，需与单位协商，参考其他证明；3. 有争议时，可申请劳动仲裁，依据裁决确定工龄。
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处理工龄问题，常见方式有咨询单位人事、查询档案或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通了解计算方法，有疑问再寻求法律途径。选择方式时，应考虑效率与准确性，先内部沟通，无解再外部求助，确保自身权益不受损。