单位调动工作岗位变相辞退合法吗

宣城律师 2025-05-12
单位调动工作岗位变相辞退不合法。依据《劳动合同法》,用人单位调岗需与劳动者协商,单方面调岗无效。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如失去工作且无赔偿。
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单位调岗变相辞退不合法。应对方式:1. 与单位沟通,表达不同意调岗;2. 收集证据,如调岗通知、工资单等;3. 申请劳动仲裁,要求恢复岗位或赔偿;4. 若仲裁不利,可诉诸法院。
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对单位调岗变相辞退,常见处理方式有申请仲裁、要求继续履行合同或终止合同索赔。选择时,应考虑个人意愿、合同情况及单位态度,决定最有利于自己的方案。
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