某某辞退员工补偿

劳务公司辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务公司辞退员工补偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速高效解决。
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劳务公司辞退需补偿。操作如下：1. 协商：与员工沟通，达成一致后签订协议。2. 调解：请第三方介入，寻求双方都能接受的方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依据裁决支付补偿。4. 诉讼：若协商、调解、仲裁无果，可向法院起诉。