解除劳动合同协议，甲方写我名字乙方写公司名

可以，甲方写你名字乙方写公司名是有效的。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即具有法律效力。不过名字写错字或填错的情况，应尽快签定补充协议或更正，避免后续纠纷，要不万一出现劳动争议，错的名字可能会成为用人单位抗辩的理由，影响维权。劳动合同必须内容一致，两份都得保管好。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。名字等基本信息有误，用人单位有权更正并要求劳动者确认。名字写错不是不履行合同的合法理由，但最好是双方确认无误再履行。
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解除劳动合同协议时，常见处理方式是双方协商签定补充协议或者对原合同进行更正。如果错别字影响不大，双方认可就行；如果内容有误，应当签订补充协议更正。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同相关内容。名字写错等小错误，双方确认后更正盖章即可。若是重大误解或欺诈，可主张合同无效或撤销。
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解除劳动合同协议，名字写错。处理方式如下：1.如错别字影响不大，与对方协商后直接更正，并加盖公章确认。2.如内容有误，应签订补充协议说明，双方确认无误后签字盖章。3.若存在欺诈、胁迫，可向法院起诉主张合同无效或申请撤销。《劳动合同法》保护双方权益，确保合同内容真实有效。