公司就不发工资了，这种情况该如何应对？

公司未发工资可投诉劳动监察或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动者合法解除合同时，用人单位应一次性付清工资。若未支付，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并加付赔偿金。逾期不处理，将严重影响你的合法权益，可能导致经济损失。
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应对公司不发工资，可投诉或申请仲裁。选择投诉时，向劳动监察大队提供拖欠工资证据；选择仲裁时，需准备仲裁申请书、证据清单及相应材料。根据具体情况和证据充分性选择合适的方式。
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公司不发工资，应采取措施。操作如下：1.收集工资条、银行流水等证明劳动关系及欠薪的证据；2.向劳动监察大队投诉，提交证据并要求处理；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。