请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天怎么算,还是30天

宣城律师 2025-06-01
工资按劳动合同约定算,不低于最低工资。依据《劳动法》,不按规定支付工资,会影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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工资按合同算。操作:1.查看合同约定的工资计算方式;2.如无约定,则按月薪÷21.75×实际出勤算;3.加班费另算,工作日1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍。
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工资计算通常依据合同。如合同未明确,可参考当地惯例或咨询劳动部门。选择时需确保合法合规,保障双方权益。
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