农民工工资在法律上是如何被认定的？
宣城律师
2025-04-23
农民工工资依法被认定为需遵循最低工资保障及同工同酬。依据《劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，违反将影响农民工权益，可能导致社会不公与矛盾加剧。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼，以确保合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工工资问题需依法处理。具体操作：1.协商，与用人单位直接沟通解决；2.调解，向劳动调解委员会申请；3.仲裁，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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