保安上班得病公司给赔偿吗

保安上班得病，公司需按法律规定处理赔偿。依据《劳动合同法》等，公司应缴纳社保，不得辞退医疗期职工，否则需支付双倍经济补偿金。医疗期满后不能工作，公司应提供其他工作或支付经济补偿金，否则将面临法律诉讼和赔偿风险。
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保安上班得病，公司常见处理方式为缴纳社保、提供医疗期保障，医疗期满后另安排工作或支付补偿金。选择方式需依据员工病情、医疗期情况及公司实际运营决定，确保合法合规。
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保安得病公司需赔偿。具体操作：1. 确认公司是否缴纳社保，未缴需补缴并承担医疗费用；2. 医疗期内不得辞退，违法需支付双倍补偿金；3. 医疗期满后，评估能否原工作，不能则调岗或协商解除合同并支付补偿金。