单位没有社保人员怎么办

单位没交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位无社保，可如此处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未交社保情况，要求查处。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，因单位未交社保解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿。操作时需保留相关证据，如工资单、社保查询记录等，以便维权。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除合同则需依据法律规定操作，并根据个人情况决定是否要求经济补偿。